Planification des successions Stärken Sie die Zukunft Ihres Unternehmens – mit unserer Hilfe zur erfolgreichen Nachfolgeplanung!

Les PME sont l’épine dorsale de l’économie suisse et représentent 99,8 pour cent du nombre total d’entreprises suisses. L’économie suisse des PME est aujourd’hui constituée de 549 400 entreprises. Des études montrent que 20 pour cent de ces PME visent une succession dans les cinq prochaines années. Selon ces études, 400 000 emplois seront touchés par un changement de propriétaire imminent, ce qui correspond à environ 10 pour cent de la main-d’œuvre du pays et implique donc une grande responsabilité pour les PME suisses.

De nombreuses entreprises concernées ont des difficultés à trouver un successeur. Selon l’étude « Succession Study SME Switzerland 2018 » du service d’information économique Bisnode D&B, 13,4 pour cent des entreprises en Suisse ont actuellement un problème de succession imminent parce que leurs propriétaires, membres du conseil d’administration et actionnaires ont déjà plus de 60 ans et ne se sont pas encore occupés de leur succession, ou l’ont fait de manière inadéquate.

Avez-vous également besoin d’aide pour trouver un successeur ? Lors de la planification d’une succession, de nombreuses questions se posent tant pour l’entrepreneur que pour le successeur, que ce soit en termes juridiques, personnels, financiers ou organisationnels. Nos spécialistes, composés d’avocats, de fiduciaires et d’experts fiscaux, vous assisteront dans toutes les phases, de la recherche au transfert final de la société.

Il existe de nombreuses façons de transférer une entreprise à un successeur. La liste suivante en est un extrait. Contactez-nous, nous vous aiderons :

• Rachat d'entreprise par les cadres (MBO)

• Adhésion de la direction (MBI)

• Participation ou reprise par un investisseur financier

• Introduction en bourse (IPO)

• Vente à une autre entreprise

• Fusion avec une autre entreprise

• Succession interne de la famille

• liquidation